济南能源集团作为济南市市属一级国有独资大型能源企业，在“十四五”全新历史阶段上，面对国际形势风云变幻、“双碳”战略有序推进、能源供给持续偏紧的大背景，肩负为民服务职责更加重大，推进绿色高质量发展任务更加艰巨，切实抓好党的建设意义更加深远。集团主营业务包括：热力生产与供应、管道燃气供应、供冷、发电、加气站、加氢站、充电桩、城市供热、城市照明、水利工程、市政工程设计、施工和经营管理、新能源技术研发等，开展综合能源利用（包括电力、燃气、太阳能等能源）和服务（包括投资、设计、工程、技术研发和运营等）。

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。能源集团目前积极开展“初心能源”党建品牌创建工作，此举是处于勇立潮头、奋楫争先的阶段，对于能源系统国有企业党建工作开展能够起到树立标杆、打造样板的作用。

　　“红色引领”：整体色彩以红黄绿为主色；红色为党和国旗主色；热情，富有朝气；绿色低碳环保健康。

　　“五大能源”：五滴泉水象征五大能源汇聚成一个圆；圆是中华民族传统文化的象征，象征和谐、自然、；圆也代表宇宙，宇宙自然就能通天人之际，尽自然之妙，天圆地方，派生万物。

　　“释放能量”：圆的中心是爱心，用双手呵护的爱心；双手象征为人民服务，代表勤劳无私的人民；心中的“723”，中国党开天辟地的起点也是济南能源集团成立的日子，象征把历史永记于心，能量满满，生生不息。

　　“为民服务”：最后汇聚成奔跑绽放的能源人，象征能源人青春活力、能量无限、不惧艰辛、勇往直前的奋斗精神；整个造型体现了内化于心、外化于行的品牌理念，知行合一，为人民服务。

　　集团所属8家二级企业，已确定本单位党建品牌名称、标识及释意，“初心+8”的党建品牌矩阵已初步形成。各企业及所属子公司、党支部正积极创建党建品牌，进一步完善“初心+8+N”党建品牌矩阵。

　　品牌释义：坚守初心使命，释放初心能量，建设温心供暖管家队伍，365天“全心、全意、全时”为泉城人民提供温暖。

　　品牌释义：在坚守和创新中成就“能工巧匠，锻造“匠心精神，打造精品工程”。

　　“初心能源”党建品牌创建之初，集团党委结合工作实际，按照“发布宣传阶段”“推进实施阶段”“总结提升阶段”三个阶段谋划推进“初心能源”党建品牌创建落地。截至目前，集团已经自上而下、由内而外形成对“初心能源”党建品牌的认同感，五大品牌支撑同向发力同步推进持续推进品牌落地落实。

　　能源之“大脑”：坚持党的全面领导，严格落实全面从严治党主体责任，贯彻落实“第一议题”制度，按规定开展党委理论学习中心组学习，抓好意识形态，完成好各项规定动作。

　　具体内容：一是严格落实全面从严治党主体责任。坚持党的全面领导不动摇，充分发挥党委把方向管大局保落实作用；严格落实全面从严治党主体责任，定期研究全面从严治党工作；开展全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职，按照要求高质量开好生活会。二是坚持抓好理论学习。严格贯彻落实“第一议题”制度；每月至少一次开展党委理论学习中心组学习；抓好意识形态工作、宣传思想工作和文明单位创建工作；根据主题教育要求，清晰勾勒“四张清单”，进行党性剖析。三是确保党的领导融入公司治理各环节。落实党建入章要求；完善“双向进入、交叉任职”领导体制。

　　能源之“经络”：在能源之“大脑”指挥下，各神经系统---党支部、群团组织、统一战线，既服从集团党委统一领导，又充分发挥各自作用，发扬“四个一”精神，知行合一，为人民服务。

　　具体内容：一是党支部着力发挥战斗堡垒作用。按照党支部评星定级标准，开展星级党支部创建；全面开展“支部建在项目上，党旗飘在工地上”，全面推开项目临时支部、项目CP考核，将党建品牌创建要求落到项目一线。二是发挥群团组织作用。激发团组织活力。“围绕中心 服务大局”，开展“岗队号手”创建以及文明志愿服务等活动；发挥工会作用，当好“职工娘家人”，关心关爱职工，尽力解决职工困难；开展丰富多彩文体活动，丰富职工生活。三是发挥统一战线作用。

　　能源之“细胞”：激活能源每一个“最小神经元”，以每位党员、员工的全力以赴，做“六能六有”能源人，学思想、强党性、重实践、建新功，推动集团绿色低碳高质量发展。

　　具体内容：一是着力优化党员队伍结构。规范发展党员各项程序步骤；统筹考虑党员队伍的职业结构、性别结构、民族结构、年龄结构和文化结构。二是发挥党员先锋模范作用。履行党员义务和权利，按要求参加组织活动；深入开展党员量化积分管理；开展多形式的党员创先争优活动。三是积极实施人才强企战略。打通专业人才晋升通道，设置专业技术职务，激发专业人才队伍活力；全面贯通人力资源信息数据库。

　　能源之“血脉”：思想是行动的先导，工作作风关乎党和人民群众的血脉联系，精神文明和企业文化建设为能源各项工作提供动能，保障集团风清气正，健康发展。

　　具体内容：一是聚焦企业文化宣传。继续通过多种形式的宣传，进一步形成对集团企业文化的高度认同；随着企业的发展壮大深化企业文化践行效果。二是聚焦纪律建设、制度建设。把纪律建设摆在更加突出位置，将制度建设贯穿其中，在制度完善、党纪教育、执纪监督等全过程贯彻严的基调，一体推进“三不腐”；按照市委巡察要求，以各类制度的不断健全、完善，提升集团整体精细化管理水平。三是聚焦“初心能源”党建品牌。打造党建ERP智慧平台；深入打造“初心+8+N”党建品牌矩阵。四是聚焦廉洁文化建设。进一步打造集团“亲清律正廉”廉洁文化理念；通过“廉洁文化月”各项活动，实现集团廉洁文化理念落地见效。

　　能源之“脊梁”：聚焦“黄河战略”、强省会建设等国家和省市重大战略，聚焦主责主业，推动“三新一高”，实现“打造全国一流综合能源服务企业”愿景目标。

　　具体内容：一是“初心+清洁供热”。依托ERP最强大脑智慧调控，实现源网联动“煤-气-热”多能稳供，助力“安全 绿色 智慧 温心 经济”供热；完成外热入济及高效燃煤机组建设项目，为集团绿色低碳高质量发展注入新动力。二是“初心+燃气供应”。初步实现燃气“一张网”融合，实现管网互联互通、气源统一调度、服务统一标准等，全力推进敲门行动；保用气，提供持续、稳定、安全的用气保障；优管网，加快老旧管网改造，完成多源引入和燃气采供储调全产业链调度。三是“初心+工程与设计”。按照工程项目“14字方针”，充分利用“和工程”工程项目管理平台，确保工程项目施工零事故；推行“精细化”工程管理，打造“精品工程”；依托ERP平台，搭建数字工地、“和”工程、“安”平台，建设“智慧工地”。四是“初心+新能源投资”。实施智慧能源设备生产基地建设、大力发展光伏发电、充电桩、空气源热泵等业务；积极探索全产业链合作商业模式，确保国有资产保值增值。五是“初心+城市照明”。实施智慧城市照明项目，助力新型智慧城市照明建设；实施智慧灯杆项目，提高危险源安全管理的自动化程度。六是“初心+新一代信息技术”。保障集团网络安全和信息安全；聚焦人工智能行业发展；加强智慧城市建设。

　　2020年7月23日，济南能源集团成立，与我们的党同“生日”，是缘分也是幸运，更注定了能源人不变的“初心”。集团自成立以来，坚持以党建引领保障企业绿色高质量发展，积极探索党建品牌化建设，特别是近年来，以党建为引领凝心聚力、培根铸魂，以打造六“能”六“有”能源团队为目标，发展以“人”为本，服务用“心”而至，弘扬浩然之“气”，凝练“初心能源”党建品牌，以能源之“大脑”、能源之“经络”、能源之“细胞”、能源之“血脉”、能源之“脊梁”铺就能源事业发展底色，妙笔擘画能源人踔厉奋发、赓续前行、笃行致远的新蓝图。

　　济南能源集团党委坚决扛牢全面从严治党主体责任，在做好顶层设计的同时，不断丰富、做深做实“党建+文化”内涵，科技赋能高质量党建，“把方向、管大局、保落实”，充分发挥在企业发展治理中的领导核心和核心作用。

　　完善党建组织架构。济南能源集团现有员工11000余人，旗下共有9家专业化子公司，集团化管理要形成一盘棋，党建引领就显得尤为重要。集团自成立以来，一是创立“党建入章”制度，目前已覆盖全级次企业；二是组建董事会、监事会，在所属企业推行外部董事占多数工作机制，规模较大企业均配备专职党委；三是推行“双向进入、交叉任职”领导体制，子公司经理班子成员进入同级党组织；四是制定公司治理权责表，规范决策全流程，并建立决策事项信息化管理系统，通过信息化手段对决策流程实现硬控制；五是建立“集团两级党委、基层党支部、党小组”四级联动机制，依托党委会、董事会、总经理办公会、党支部支委会等六大平台，确保对上级决策部署快速响应、贯彻落实。目前，济南能源集团从管理架构上实现了党委“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。

　　建立健全考评制度。济南能源集团已编制《党建责任清单》114项、《工会工作责任清单》229项、《共青团工作责任清单》36项，进一步明确党群工作要求。采取“定制+定量”方式，差异化设置基层党组织党建考核指标，分类设置考核权重，实现“大党建”联考互评。抓实党组织抓基层党建述职评议，开展评议党员、量化积分管理，通过点评、互评、考评检查践诺情况。严格考核和检查结果应用，与业绩考核相衔接，与干部任免、薪酬、奖惩相挂钩，真正让党建指标更硬更实。

　　推动党建数字化转型。济南能源集团贯彻落实数字化转型要求，依托全国同行业首个综合资源管理系统（简称ERP），探索党建数字化、可视化转型之路。目前，能源集团ERP根据党的建设内容，开设了建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等分类板块，实现了党建工作各板块的图文资料记录和展示的功能。同时，系统还实现党员信息的全方位查询，全面实时进行党员人数、性别比例、学历结构等数据分析，并将党员量化积分管理情况进行全面展示，实现党员管理的可控、可视、可比较。

　　大兴调查研究，推进主题教育走深走实。主题教育开展以来，济南能源集团党委牢牢把握总要求，“学研行”一体推进，把“实”字贯穿始终。建立以“班子研学、干部领学、支部促学、专家辅学、个人自学、测试督学、竞赛比学、线上送学”为主要内容的“八动”机制，以高质量学习推进党的创新理论入心入脑。在集团大兴调查研究，运用“深、实、细、准、效”五字工作法，不断提高调查研究能力、发现问题能力、解决问题能力。集团党委班子成员确定调研课题10项，集团所属单位领导班子确定课题69项，截至6月中旬，已经开展基层调研155次，确定为民办实事事项16项。深入践行以人民为中心的发展思想，推进主题教育与“项目突破年”重点工程相结合、与为民服务相结。