本期开始小编带来管理进化简史的一系列内容。历史的回响，未来的展望；两百多年管理进化史的浓缩与写实，为未来企业转型升级道路的践行与前进指引着方向

　　如果说工业发展的时代更替是一次次摧枯拉朽的的话，那么管理发展的时代更替，更像一次次推陈出新的进化。

　　根据现有的共识，历史上已经完成的工业共有三次，目前第四次工业正向我们走来。历次工业都带来了生产方式的翻天覆地的变化，并催生出一种新的管理模式与之相匹配。由此历史上已经完成的管理进化也已经有三次。目前，全人类正在走进第四次的管理进化。

　　每个时代的工业，都深刻影响着人们的生活和工作。无论个人、企业、组织还是国家，无不被它掀起的浪潮波及和裹挟。企业的生生灭灭，适应环境者生存并发展，不适当者淘汰。工业带来了观念、方法、生存方式的进化。这样的进化，本质上可以就是“管理的进化”，是从对个人生活的管理，到对企业、组织和国家的管理。管理的进化，是为适应新时代的环境而奋斗求生，唯有适应新环境者才能生存。

　　第四次工业，是在数字的基础上发展起来的。它的特点：互联网无所不在，移动性大幅提升；传感器体积变得更小，性能更强大，成本也更低；同时人工智能和机器学习也开始崭露锋芒，生产和工作正在朝着智能力方向发展。与前三次不同，开始形成新的生产方式，产业形态和商业模式也在发生颠覆和创新，新的经济增长点不断涌现。第四次工业是全球性的，基于信息物理系统的智能制造正在引领生产方式的。生产方式的，必定带来管理的深刻进化。尤其两个工业时代的过渡期，新技术、新设备、新材料、新工艺、新能源的五新基础的发展，会颠覆各个产业领域的业务流程，促使行业和企业的重构。这个时候，企业和组织的转型升级尤为重要。这种新的生产方式，催生管理模式的变化，我们将工业4.0对应的管理模式，称为敏捷管理。

　　内容摘自“恒卓咨询”谭梦老师出版的《管理进化简史》，让我们一起向科学管理时代的巨匠们致敬！返回搜狐，查看更多