本评选考虑为两个方面，其一是由于过去而形成的今天，其二是将由于今天而可能形成的明天，范围为中国企业家（或某一阶段、某一行业、某一产品领域有杰出贡献和影响力的人）。对于过去和现在，考虑的重点是业绩；对于现在和未来，考虑的重点是愿景、理念、文化。总体而言，本评选的价值观是超越规模，更加注重社会责任，即在推动物质文明基础上的对精神文明、诚信社会、信用体系的推动和贡献。我们认为这是大势所趋，抑或今后一个新时代的要求。

　　网友读者反馈，专业人士反馈，全体编辑打分。遵循评选导向，参照以上两项：目前影响力和规模，围绕未来发展性的愿景、理念、文化等的发现和预估，两项权重各占50%。

　　1）最具社会影响力，2）最佳新锐人物，3）最具行业领导力，4）最具技术领导力，5）最具模式创新领导力，6）最具社会责任，7）最佳产品领导力，8）最佳企业文化领导力，9）最强企业愿景领导力，10）最具品牌领导力。

　　如今这位新世纪的弄潮儿，正驾驭着“龙工”勇敢地驶向新世纪广阔的海天。在获得巨大成就的同时，李新炎不忘回报社会，他还是个乐善好施的企业家。

　　王明带领着“徐工集团”以客户和市场导向做好产品，不跟风。在理性思考的时代，注重精细管理、深度挖掘市场，提升自己的位置。

　　只要认准的事，就算拼命也要干下去。简单的道理，做到却难。在创办中联重科的20多年里，他吃了很多苦，但即便如此，他仍旧认为“必须要坚毅地走下去”。

　　企业发展低谷之时，他决心率领柳工人破釜沉舟，投身到第二次创业之中。几次改革，几次创新，在他的领航下，柳工品牌正得到国际用户的认可，以稳健的步伐走向世界。

　　他的人生，可以用一根叫“梦想”的线来串起。为了年轻时的梦想，他在卡特彼勒不断学习与提升，如今他成为了卡特彼勒(中国)的掌门人。作为领导者，他却说：“一个公司真正的成功是一个团队的成功，而不是哪一个的成功。”

　　居安思危的处事方式，让他带领小松中国稳健向上，并顺利穿越动荡，保持良好状态。市场下落之时，他能准确把脉市场走势，使小松中国成为当时最大的赢家。

　　“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”，这不仅是梁稳根和所有三一人豪情壮志的体现，也是他们的目标。正是在这样的目标和宗旨下，三一没有为自己到底应该干什么而感到困惑。

　　他的愿望是让斗山“共建美好中国”的理念之花在华夏大地处处绽放，将斗山建设成让社会认可的企业，让员工感到自豪的企业。做好企业，即是一种回报社会。

　　山推一直在追求为用户创造最大价值，这就是张秀文和山推人每天忙忙碌碌、孜孜不倦工作的根本出发点。用户觉得使用山推的产品很“值”，刺激山推延续这种理念，继续为用户创造最大的价值。

　　进入长起的大门，迎面有一行大字：“我们生产中国最好的起重机”。这是长起的发展目标，是一个有责任感的企业向市场的承诺，更是长起永远不变的信念和追求。

　　刘鹤群的团队传承“长子精神”，以再创辉煌为使命，在新一轮东北老工业基地全面振兴的征程上，继续前进。

　　“一辈子只做了一件事，就是把空调压缩机的产业做大了。” 沈建芳如是说。十年磨一剑，坚持专业、坚持创新是引领日立发展的最重要的两宝。

　　“走名牌之路，建百年临工。”山东临工自创建以来，一直将产品质量视作企业发展根本，将研发探索视作企业发展动力。王志中提出的“可靠承载重托”，成为临工品牌的核心理念。

　　在中国工程机械行业的队伍中，厦工从未远离人们的视线。越是在艰难的时刻，越是需要像厦工这样的老牌工程机械劲旅的声音。白飞平正式挂帅之后，创造性变革，引领行业理性回归。

　　在变革创新中还能执着坚守，这是一家追求内涵增长，成为机械装备企业的独特品质。在少有的公开场合发言中，王桂民的表述也多为公司已经坚定执行的战略或者其深思熟虑过的观点。

　　何清华的创业经历，让他深知，要发展高端装备制造业，企业离不开研发人员，也离不开工人。过去多年的亲身体会，他感同身受，并从内心尊重工人。正因如此，员工精神上得到交流，团队凝聚力得到加强。

　　在吴培国的领导下，国机重工聚合市场力量，做精做强主导产品，稳中求进、求变、求突破。几次行业调整对国机重工没有所谓的黯然神伤，在大家都说这几年行业很难的时候，国机重工在沉默中积蓄力量。

　　世间唯一不变的是变化，在机械制造领域，客户需求和竞争环境也在发生着变革。在他的带领下，着力内部人材的培养与发掘，从企业最核心的本质——人出发，让企业时刻都能焕发活力。

　　李勇从“以客户的成功为中心，做客户值得信赖的伙伴”为出发点，郑州宇通重工始终坚持积极稳妥的发展战略，不盲目跟风，做好起重机业务板块，为客户提供最好的售后服务，科学控制企业风险。

　　从小资高管到狼性创业，在他的带领下，百度外卖在短短的几年间攻城略地，他是在百度工作十几年的职业经理人，也是个天生的冒险家。

　　他从校园创业，凭借外卖起家；他站在移动互联网O2O外卖领域的风口，成长为国内最大的到家服务平台；他试图凭借重度垂直的商业模式，成为这场“负重游戏”的资深玩家，这一切，源于他对客户真实餐饮服务诉求的理解。

　　从校内网到饭否，从美团团购到进军O2O，王兴是一个连续创业者，他的每一步举动都吸引着外界的目光。在交易为王的千团大战中，王兴用“执着”与“理性”书写着互联网创业者的辉煌。

　　从“遍地开花”到“集中突破”，2016年的张赢完成了爱鲜蜂的模式转变。在O2O市场的风波中，他临危不乱，用自己的方式展现了爱鲜蜂的应变与不变。

　　他将传统医药行业与互联网相结合，构建了一条完整的产业链条。“仁为本，和为贵，用心服务百姓健康。”将药物用心送到每一位需要它的百姓身旁，是杨文龙与叮当快药最大的愿望。

　　他是为阿里巴巴建功立业的功臣，也是阿里上市后第一批离职的创业高管。不满足现状的王永森凭着对O2O市场独到的见解，用迅雷不及掩耳之势建立起了自己的“闪电”帝国。

　　大数据、云计算、人工智能，曾良凭借着丰富的行业经验，用全面复能的营销系统将百度糯米打造成一站式的服务平台。

　　他是“轻松家电”的CEO，还曾当过身先士卒的一名。作为一个地道的80后，李伟只做内容不做平台，通过在服务业沉淀的经验，实现了商业化和价值化的融合。

　　程力，一个懂得坚持求是的80后，一个传播爱与责任的创业人。十年母婴，恪守初心，在他的带领下，育儿网从无到有，成为互联网母婴行业首个上市的母婴网站。他改变的是育儿方式，不变的是初心。

　　从零到一，并不是每家企业都能走出这一步，垂直电商演化了这么多领域，他们却选择了最难的一个。做生鲜电商行业的愚公，他勤恳地埋头生鲜供应链这座大山，用最好的产品和服务，表达着最线.王怀南，宝宝树CEO

　　创立9年以来，宝宝树在CEO王怀南的带领下，不断对母婴行业进行深入探索，从PC到移动端，从母婴社区到母婴电商，真正实现了多点开花，为更多的家庭带来了温暖与呵护。

　　从财经记者到卖大米，他通过“以米聚山，以事成势，以命相搏”的价值主张，走在试水农产品电商创业的路上。感受未知带来的新体验，寻求内心真正追求的机会，韦三水在创业的道路上贯彻着自己的的“道”。

　　作为中国最活跃且具有相当美誉度的生鲜电商的掌舵人，喻华峰带领他的团队打造出了互联色的矩阵式品牌营销体系。无论是做媒体还是做电商，对于想做事的人，都是有价值的。

　　十年树木，百年树人。历经10年的发展，从母婴论坛演变成为到超过10万用户的母婴交流平台。妈妈网成长的背后是杨刚和他的团队始终如一的辛劳付出。“不做其他，只做最好。”妈妈网的杨刚是自谦的，也是坚定的。

　　创立e代驾，改变人们对代驾行业的观念，提供安全可靠的代价服务，杨家军凭借多年来的辛勤耕耘，真正还原了用户日常需求的本质，让代驾成为人们的生活方式。

　　在O2O市场，58到家的CEO陈小华不是一个“高大上”的人，“接地气”的他只有一个愿望，那就是让亿万家庭的生活更简单、为便捷提供更多的就业机会，陈晓华的愿望很简单，也很伟大。

　　从京东到沱沱工社，善于思考的闫小波凭借着对于有机农业的热爱投身于生鲜电商，带领沱沱工社走出烧钱模式的困境，回归商业本质，在有机农业的道路上一路前行。

　　他是内科医生，也是创业公司的CEO，从社区论坛到O2O电商，张进是一个身怀理想的无视主义者，在服务人类健康的同时，也感化着每一个身边的人。

　　从“卖电脑”到“卖菜”，他是PC业务的老兵，也是生鲜电商的新兵。正是这样一位充满速度与的行业创新者，带领着每日优鲜实现了O2O电商的突围。

　　加入北极光之前，他在创投行业已然深耕10余年，涉猎广泛的他有着丰富的阅历，这些岁月给予的人生技能在姜皓天的身上得到了线.张剑，纳什空间CEO

　　他说，因为创过业，所以知道创业者最需要什么。因此张剑带领纳什空间团队为中小企业提供最为独特和全面的办公服务，他自诩纳什空间像篮球比赛中的“助攻”，如此这番，皆为成功。

　　他成长于苦难中国时期，却一心要为他人谋福利。安得广厦千万间，潘石屹的SOHO中国现代城让万千寒士俱欢颜。

　　创业没有后悔药，尽管在最艰难的时期，他也在咬牙坚持。他的努力终有回报，万柳朔带领空间让办公和生活实现了真正意义上的“”。

　　他要和他的梦想加为创客打造一个梦想家园。资源共享，拎包创业是王晓鲁许给创客们的承诺，而今，他用成绩兑现了这个承诺。

　　钟澍对外宣布了“城市合伙人”计划，并推出了“五百千万”战略，这是他和他的氪空间再次向大众提交的成绩单，他的联合办公载体也在这份成绩单中得以彰显。

　　他从一名年薪10万元的互联网公司职员成长为年薪几百万的互联网分析师，而后又辞职创业。现在，许单单创立的3W咖啡馆业已成为互联网界的地标，心有多大，舞台才会有多大。

　　8年来，联想之星已经收获了7000多位创业者的报名，王明耀一心想要培训出卓越创业者的蓝图，雏形已据。师者仁心，他朝向的远方必定桃李芬芳。

　　毛大庆说，优客工场就是要让创业变得更简单，让创业者能共生甚至能互生。他抛下高光的地产行业，从新领域开始征程，崎岖，是为了他人的平坦。

　　从1999-2016，启迪之星已经在孵化器行业坚守了17年，从“冷板凳”到“飓风口”，张金生让这个企业在大浪淘沙之后乘风破浪。

　　他要将众创空间加速器打造成“大众创业、万众创新”的标杆，寻求创新理念，孵化创新企业，李德胜在如此往复的耕耘中一步步实践着孵化的本心。

　　她想要借力“互联网+”将国内所有园区缔结成为一个联盟，打造具有全球视野的O2O创业服务平台。孙兰兰的工作就是让创客离梦想更近一步。

　　他认为企业家最鲜明的特质第一是充满，第二是标新立异，第三是富有冒险精神。诚然，这三点朱成羿都做到了，创智空间也因为有他的带领，让更多地创客实现了最初的梦想。

　　创客教育的领军人，时刻发现着新的创客力量，致力于国内创客事业。程天纵秉着“全民创业，万众创新”的战略方针，一心为国家输出着创客人才，就像柴火，点燃了自己，让光的力量不断发散出去。

　　她用力量帮助创业途中努力奔跑的年轻人，用善意的口吻告诉前路迷茫的创业者，为正在艰难打拼的有志青年送去行业的规律。吴玲伟，一个试图打造中国创业加速器标杆的人，一个试图为每一个梦想助力的人。

　　一个从小事做起，一步步精耕细作成为领导者的人，罗茁不管是从文。